서울시 사회복지사협회의 급여 차이에 대한 비교

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눈@# 2023. 10. 9. 23:42

서울시 사회복지사협회는 지역 복지사들의 급여 차이에 대한 정보를 제공합니다. 이 기사에서는 서울시와 다른 지역 간의 복지사 급여 및 인건비 차이를 살펴보겠습니다.

2023년 서울시 인건비 기준에 따르면, 복지사들의 급여는 지역에 따라 결정됩니다. 서울시와 다른 지역 간에는 여러 가지 차이점이 있습니다. 이를 자세히 살펴보겠습니다.

각 지역에서는 직급 체계가 서로 다를 수 있습니다. 서울시와 다른 지역 간에는 직급 표현이 다르며, 이로 인해 급여 차이가 발생할 수 있습니다.

서울시와 경기도를 예로 들어보면, 1호봉 사회복지사의 월 기본급 차이가 있습니다. 경기도 기준에서 1호봉 사회복지사가 207만원을 받는 반면, 서울시 기준에서는 1호봉 사회복지사가 226만원을 받습니다.

수당에서도 서울시와 경기도 간에 차이가 있습니다. 서울시에서는 정액 급식비로 매월 10만 원의 수당을 추가로 제공하고 있지만, 경기도는 따로 지급하지 않습니다.

서울시에서는 복지포인트를 제공하며, 10호봉 미만과 10호봉 이상에 따라 차등적으로 지급됩니다. 이로 인해 급여 차이가 더 확대될 수 있습니다.

종합 비교를 통해 1호봉 사회복지사의 월급 차이는 29만 원이며, 연봉 차이는 413만 원에 달한다는 결론을 도출할 수 있습니다.

이러한 급여 차이는 지자체와 복지관들이 인지하고 있으며, 추가로 법인 수당이나 다양한 수당을 지급하여 급여 차이를 줄이고 있습니다.

이 기사를 통해 서울시 사회복지사협회의 노력과 다른 지역 간의 차이를 이해할 수 있었습니다.